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​如果你有这样的团队将无所不能
发表日期:2015-05-05

【内容摘要】: 每一个人都需要一个教练来帮助自己发挥内在潜力,排除妨碍因素。企业的教练的立场是不同的,他们可以从第三方立场来看整个公司内部,发挥团队的最大价值。通常这种优秀团队会表现出底下这种生活及工作态度

【关键词】:詹长霖,绩效,创新Rosetta,積極性,培訓,遊戲

文/ AIM俐巨創新總經理兼首席創新官詹長霖
 


美国社会心理学家马斯洛曾说绩效=内在潜力—妨碍因素,这个妨碍因素有些来自工作本身,有些则是来自家庭或是社会。企业人不是孤立的,无论是你在企业中扮演什么角色,同时也是家庭人和社会人,他们的问题是作为一个多重角色的人的问题的综合,在工作层面很难发挥一个人的潜能。

因此,每一个人都需要一个教练来帮助自己发挥内在潜力,排除妨碍因素。企业的教练的立场是不同的,他们可以从第三方立场来看整个公司内部,发挥团队的最大价值。通常这种优秀团队会表现出底下这种生活及工作态度:
一個字:幹。
二個字:主動。
三個字:讓我來。
四個字:積極思考。
五個字:責任是我的。
六個字:有誰需要幫助。
七個字:目標一定會實現。
八個字:一切的工作為了愛。
九個字:我要成為多給予的人。
十個字:只有結果才能證明實力。
 
1.什麼叫目標?
朝思暮想,做夢都想,時刻都想,而且一想起就熱血沸騰,那才叫目標!
  
2.什麼叫信念?
经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行,那才叫信念!
  
3.什麼叫堅強?
经历过半夜抱头痛哭、经历过内心的孤寂与寒冷而依然坚定初衷,那才叫坚强!
  
4.什麼叫淡定?
面对诱惑而毫不动心、面对打击而面不改色,纵然困难重重也微笑前进,那才叫淡定!
 
5.什麼叫團隊?
一起经历过风雨洗礼、跌宕起伏、浴血奋战、荣辱与共、艰难困境,依然迎难而上,创造奇迹,那才叫团队!
 
6.什麼叫團隊價值最大化?
相互溝通,透過互相激盪,彼此質疑,共同闡述,协同解答,改变固有养成的、装载满满的自幼积累的模式,思维,价值观与处事风格。每一个人手牵着手共同擎划而出的结果,就是团队价值最大化。


消除疲勞,提高積極性的培訓遊戲
给你8根火柴,要求他们在最短的时间内用这8根火柴拼出一个菱形。要求菱形的每个边只能由一根火柴构成。
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