創新領導中心 (Center for Creative Leadership)曾對191位成功的企業領袖進行研究，並發現這些人之所以成功，關鍵在於他們懂得如何營造提問機會，然後接著提問。這些企業領袖發現經由提問可以產生驚人的力量並產生巨大的影響，這些影響包括理清思路、激發創意、指引團隊成員方向、坦承錯誤與不足之處、成為更有自信的領導者。創新思維開發、激發員工創新力、塑造企業創新文化，都是一位優秀創新領導者應有的積極作為。

本課程將幫助領導者理解問對的問題是成功領導的主要關鍵，啟發如何有效應對從管理到領導角色轉變與績效管理過程的挑戰，掌握有效的教導模式與提問技能，發揮積極正面的影響，建立高效能的創意團隊，形成策略共識應對快速的環境與競爭態勢的變化，以及促進企業的變革的有效性。

講授法

視頻案例研討

成功案例解說

1.透過講師精闢說明、幽默風趣、見解獨到的講授，使學習容易與輕鬆愉快。

2.講師的實務經驗豐富，並針對實際狀況進行解析。

3.授課講師豐富的實務經驗與操作手法使學員能即學即用。

4.針對個案進行分析與研究，理論與實務能充分結合。