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组织变革管理

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全球化、信息化、市场化,不断推动企业经营环境的变化。中国社会转型,东西方文化碰撞, 价值观念多元化,80/90后员工入世,不断挑战中国企业传统的组织管理模式。组织变革是当今企业无法回避的课题。挑战必须应对,方法可以选择,结果悲喜迥异,变革需要管理。

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  • 组织有效性诊断
  • 员工满意度调查
  • 治理结构及运作设计
  • 组织结构设计与调整
  • 人力资源系统设计与调整
  • 企业文化诊断与变革实施

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